Este jueves se realizó una reunión en el espacio cultural del SEOM (Sindicato de Empleados y Obreros y Municipales) con la participación de los dirigentes y delegados gremiales y todos los concejales, totalizando un centenar de asistentes, en la que se expusieron las graves condiciones laborales, tanto de las unidades de transporte como de los lugares, por hacinamiento. Durante el encuentro, que duró un par de horas, brindaron una conferencia de prensa el secretario general del gremio, Darío Cocco, y el presidente del Concejo Municipal, Germán Bottero.

"Los delegados plantearon las problemáticas que tenemos dentro del Municipio y sinceramente no estamos pudiendo resolver. Pensamos que después de la pandemia se podían modificar ciertas metodologías de trabajo pero no se hizo. Todo tiene un límite. Tendríamos que haber hecho antes a los reclamos, aunque se presentaron notas hace más de 10 años. No podemos más contener y brindar los servicios de esta manera. Estamos pidiendo al Municipio y al Concejo que nos ayuden porque no sabemos cómo seguir y no tenemos respuestas; las condiciones laborales no son buenas, tenemos necesidades de vehículos, sobrepoblación de trabajadores en el palacio municipal y otros lugares, sueldos muy bajos, las asignaciones familiares de $ 780 cuando son casi 10.000. Es una conjunción de problemas que no podemos resolver solos; hemos tenido la paciencia suficiente con el Ejecutivo", graficó Cocco durante la conferencia de prensa.

Y agregó: "A partir del miércoles a la noche, siete camiones de recolección no salieron por pedido del gremio porque no están en condiciones; este jueves, cinco camiones de riego no salen porque tampoco están en condiciones".

Ante la consulta sobre cuándo se fue agravando esta situación, aclaró que "tenemos dificultades hace mucho tiempo. Hay un solo baño para casi 100 personas de ambos sexos en Protección Vial sobre bulevar Yrigoyen, lo que venimos reclamando hace 10 años. En el obrador y el corralón no tenemos un vestuario con una ducha para los trabajadores, reclamo efectuado hace el mismo tiempo; todo es así, para después la infraestructura y el sostenimiento de los servicios y a los trabajadores. El estrés de ir a trabajar en camiones que no frenan, ¿y si pasa un accidente?".

Sobre si se contempla en los presupuestos anuales la mantención de las unidades de trabajo, Cocco señaló que "está en el presupuesto. Que ya van a ver, que no hay plata, que no se puede, que se pueden arreglar los vehículos. Con respecto al palacio municipal, hay 400 personas trabajando y es un lugar para 150 como máximo. Tampoco hay proyectos para salir de esta situación; tenemos que sacar urgente al obrador y al corralón de la ciudad porque hay 200 maquinarias obsoletas con la problemática del tránsito que tenemos".

Aprovechó para decir que estos problemas ya fueron conversados con el intendente Luis Castellano hace mucho tiempo y también con todos los secretarios. "Necesitamos que los funcionaros bajen a los lugares de trabajo, que ellos vean las condiciones de trabajo; esta situación no sería la misma si estarían cerca los secretarios. ¿Cómo vamos a dar los servicios a la comunidad de acá a un año cuando no tengamos más las unidades? De 13 camiones bajamos 7 (no tienen frenos, la dirección está rota, no tienen cubiertas ni espejos), saliendo 5 o 6 camiones para hacer 3 turnos de recolección de basura", precisó el dirigente gremial.

Un cronista de CASTELLANOS consultó respecto a que esta situación lleva más de 10 años con promesas incumplidas pero nunca hicieron estos reclamos en forma pública, a lo que el Secretario General respondió: "Lo hicimos en todos lados, no en forma pública porque creemos que es una responsabilidad del Departamento Ejecutivo y no está en nosotros romper ni discutir; estamos convencidos de que lo único que nos puede sacar de las crisis es el diálogo. Cuando estás tan abrumado por el tema salarial porque te urge, vas postergando estos temas; tenemos una inflación del 100% y se trata de sostener el salario de los trabajadores, solicitando por abajo que se hagan este tipo de inversiones. En este momento colapsamos y salimos a pedir ayuda. Hay que reordenar las horas extras e ingresos".

Mirada legislativa

Luego fue el turno de Bottero, que lleva más de 20 años en el cuerpo legislativo, a quien se le preguntó cuáles fueron los cambios de conducción del Ejecutivo. "En tantos años como Concejal, es la primera vez que se da una reunión con 100 delegados, más la dirigencia gremial y todos los concejales; realmente nunca lo había visto. Cuando escuchas a los delegados diciendo que no tienen un dispenser de agua o un lugar para comer, que tienen que salir en un camión sin frenos o sin luces a cruzar la ruta, entre otros; en el fondo estamos hablando de empleados municipales, pero no somos quienes manejamos el día a día, tenemos muy pocos empleados en el Concejo. Todo lo que tiene que ver con el bienestar de los empleados municipales tenemos que prestar atención no sólo por una cuestión humanitaria y digna, sino también porque son situaciones que terminan generando ordenanzas. En otro momento se hablaba, se ponían de acuerdo en el Ejecutivo y llegaba como proyecto de ordenanza al Concejo; quizás las condiciones no estaban tan deterioradas".

"Hoy el Concejo -continuó- no termina siendo una simple escribanía del Ejecutivo. Cuando leí el principio de acuerdo entre el DEM y el gremio empecé a hablar con Darío, porque terminarán siendo muchas ordenanzas; a partir de ahí surgió una reunión la semana pasada con la oposición, pero tampoco era suficiente porque tenía que ser con todo el cuerpo y el gremio pidió que estuvieran todos los delegados para escuchar a los que están en la barricada. La información está bastante relevada desde lo estadístico, ahora hay que poner manos a la obra. El deterioro de la situación ya lleva bastante tiempo y es insostenible. Solamente hay un pedido de reforma de cambiar el techo en el Museo, pero el resto sigue igual, como el obrador, el corralón y el palacio municipal".

En este contexto, se viene la constitución de una mesa tripartita: el Ejecutivo, el SEOM y el Concejo. Hay cuestiones políticas y económicas, pero la mayor responsabilidad le cabe al Ejecutivo; el Presupuesto se votó a fines de diciembre pasado y está la inflación de por medio. ¿Hay que hacer un plan a corto, mediano y largo plazo?, preguntó este Diario.

Al respecto, Cocco precisó que "hemos constituido un borrador de un plan, hay cosas que se pueden resolver rápidamente, no son grandes inversiones. A mediano y largo plazo habrá que buscar recursos y herramientas financieras, pero lo vamos a hacer en conjunto. Tiene que pasar por esta mesa de las tres patas y ahí ponernos a trabajar en forma urgente. Necesitamos esa pata fundamental que es el Concejo y lo convocamos para trabajar en conjunto; más allá de todas las dificultades somos optimistas, estamos todos en la misma sintonía porque entienden esta problemática. Tenemos el área de Bromatología que funciona en calle 9 de Julio y expide las habilitaciones de los comercios, pero no está en condiciones. Eso no es el Estado que merecemos ni queremos; debemos dar el ejemplo, es un cambio de paradigma cultural; no se le puede exigir al ciudadano que cumpla si el Estado no cumple las leyes".