La Municipalidad de Rafaela puso en marcha este miércoles la primera capacitación del programa Talento +45, una iniciativa destinada a fortalecer las oportunidades laborales de personas mayores de 45 años. La jornada, centrada en el manejo de drones, se desarrolla en el Centro Recreativo Metropolitano “La Estación” y propone acercar conocimientos sobre una tecnología con aplicaciones en sectores como el agropecuario, industrial, audiovisual y de seguridad.
El inicio de la actividad contó con la participación del intendente Leonardo Viotti y de la secretaria de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, Patricia Imoberdorf, quienes acompañaron a los participantes y destacaron la importancia de promover instancias de formación que permitan adquirir nuevas habilidades y responder a las transformaciones del mundo del trabajo. La convocatoria tuvo una gran aceptación y la demanda superó los cupos disponibles, por lo que el Municipio anticipó que trabajará para realizar nuevas ediciones.
La experiencia como una oportunidad
Durante la apertura, el intendente Leonardo Viotti agradeció a la Oficina de Empleo, a la empresa que acompaña la capacitación y a quienes se sumaron a la propuesta. En ese sentido, remarcó la necesidad de continuar generando herramientas que faciliten el acceso al trabajo y permitan mejorar las oportunidades laborales de la población.
“Rafaela es una ciudad productiva, con ganas de trabajar, eso por suerte lo tenemos en la sangre, pero no nos tenemos que dormir o quedar tranquilos con eso, hay que adaptarse a las nuevas realidades y hoy el mundo va por el lado de la tecnología”, expresó.
Además, Viotti destacó la respuesta de la comunidad y confirmó la intención de dar continuidad a la iniciativa. “Cuando vimos la cantidad de personas que se habían anotado, va a haber una segunda edición y una tercera si es necesario, porque si hay demanda, tenemos que estar”, aseguró.
El intendente también puso en valor la articulación entre el sector público y el privado para acercar propuestas de formación. “Creo que esta es la mejor manera, articulando lo público y lo privado. Nosotros desde el Municipio con los recursos y todas las iniciativas que tenemos, una empresa privada que se suma, que hace su aporte también, puesto a disposición de ustedes que quieren aprender, quieren capacitarse”, señaló.
Nuevas tecnologías para ampliar las posibilidades laborales
Por su parte, Patricia Imoberdorf destacó que Talento +45 surgió a partir de las necesidades detectadas tanto en las personas que se acercan a la Oficina de Empleo como en las empresas de la ciudad. En ese marco, explicó que la iniciativa busca aprovechar la experiencia y las capacidades de quienes superan los 45 años, incorporando herramientas tecnológicas que amplíen sus posibilidades de inserción laboral.
La funcionaria valoró la decisión de los participantes de continuar formándose y señaló que la edad no debe representar una barrera para acceder a nuevos conocimientos. También remarcó que el manejo de drones puede abrir oportunidades en distintas actividades productivas, donde estas herramientas se utilizan para tareas de control, monitoreo y relevamiento.
“Con este tipo de capacitaciones, de formación y de cursos, también les decimos que se pueden incorporar nuevas tecnologías a los más 45 y más no sé cuánto”, expresó Imoberdorf, quien alentó a los asistentes a aprovechar la jornada como una oportunidad de crecimiento personal y profesional.
Asimismo, felicitó al equipo de la Oficina de Empleo por impulsar propuestas que responden a las demandas actuales y reafirmó el compromiso de continuar acercando herramientas de capacitación a distintos sectores de la comunidad.
Formación vinculada con el mundo del trabajo
El programa Talento +45 es implementado por la Oficina de Empleo, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo. Su creación responde a un diagnóstico que identificó las dificultades que enfrentan muchas personas mayores de 45 años para reinsertarse laboralmente luego de una desvinculación, al mismo tiempo que numerosas empresas necesitan trabajadores con experiencia, responsabilidad y compromiso.
La capacitación en manejo de drones constituye el primer paso de esta propuesta y permite explorar una tecnología que gana presencia en diferentes ámbitos laborales. Su utilización en actividades productivas, industriales y de seguridad requiere conocimientos específicos que pueden convertirse en nuevas competencias para quienes buscan empleo o desean ampliar sus posibilidades profesionales.
