En un contexto laboral marcado por una fuerte demanda de empleo y una creciente presión sobre el mercado de trabajo en la ciudad de Rafaela, la Oficina Municipal de Empleo se posiciona como un espacio clave de acompañamiento, orientación y capacitación para quienes buscan insertarse o reinsertarse laboralmente. Así lo expresó su nuevo coordinador, Augusto Rolando, en diálogo con Diario CASTELLANOS.
Rolando asumió al frente de la oficina en el último mes de 2025, tras finalizar su mandato como concejal. “Estoy como coordinador de la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Rafaela. Hasta el 10 de diciembre estuve en el Concejo y ahora en este nuevo lugar que, a nivel personal, me gusta mucho. Todo lo que tiene que ver con empleo, emprendedurismo y cuestiones productivas me interesa y la verdad que lo disfruto”, señaló.
Un primer mes intenso y de aprendizaje
A poco de asumir, el funcionario remarcó que el inicio de la gestión fue intenso. “Fueron unos 20 o 25 días de mucho aprendizaje, de conocer cómo funciona internamente la oficina, cuáles son los programas activos y cómo se pueden potenciar y mejorar”, explicó.
En ese proceso, destacó la importancia del trabajo en equipo. “Me reuní con todas las personas que integran la oficina para conversar sobre lo que se hace acá, y la verdad es que son muchas las cosas que se llevan adelante”, remarcó.
Un espacio abierto para quienes buscan trabajo
Rolando aprovechó la oportunidad para invitar a la comunidad a acercarse a la Oficina de Empleo, ubicada en 9 de Julio 420, frente al Colegio Nacional. “Cualquier persona que esté en la búsqueda de empleo o quiera conocer un poco más puede venir. Es fácil de ubicar y está abierta para todos”, subrayó.
Entre los servicios que se brindan, enumeró la orientación laboral, la armado y corrección de currículums, e incluso la posibilidad de crear uno desde cero. “También trabajamos con prácticas de trabajo y prácticas profesionales, sobre todo para chicos más jóvenes”, indicó.
Programas para distintos sectores de la población
El coordinador explicó que la oficina trabaja con un abanico amplio de programas y destinatarios. “Tenemos todo lo que tiene que ver con microcréditos y trabajo con emprendedores, cooperativas y mutuales, y también programas vinculados a adultos mayores, especialmente en lo relacionado al cuidado y al bienestar laboral”, detalló.
En ese sentido, remarcó que no se trata únicamente de empleo joven. “A veces se piensa que el empleo es solo para jóvenes y la verdad es que no. Hay personas de 30, 40 o 50 años que quieren reinsertarse en el mercado laboral y también pueden venir”, afirmó.
Acompañar la reinserción laboral
Rolando destacó que desde la oficina se busca acompañar a quienes necesitan redefinir su perfil profesional. “Tratamos de ayudar a reperfilarse, adquirir nuevas herramientas que les permitan reinsertarse o poner en valor lo que ya saben hacer”, explicó.
Esta tarea cobra especial relevancia en un escenario donde, como viene reflejando Diario CASTELLANOS, el mercado laboral local se muestra exigente y competitivo, con altos niveles de postulación para cada búsqueda activa.
Actividades sobre bienestar laboral y autocuidado
Entre las próximas acciones, el coordinador anunció una actividad vinculada al bienestar laboral y el autocuidado. “El jueves 15 vamos a tener una actividad sobre autocuidado y responsabilidad para cuidar al otro. Va a ser a las 19 horas en el predio de Luz y Fuerza”, adelantó.
La disertación estará a cargo del psicólogo Fernando Bianciotti y estará abierta a todo público. “Está pensada especialmente para profesionales y personas que trabajan en áreas relacionadas con la salud y las cuestiones emocionales, para debatir temas éticos y la importancia del autocuidado”, explicó.
Capacitaciones durante el verano
De cara a los próximos meses, Rolando confirmó que la Oficina de Empleo tendrá actividad durante el verano. “Estamos terminando de armar algunos cursos que se van a dictar a fines de enero y principios de febrero”, señaló.
En particular, adelantó que se realizarán tres actividades vinculadas al bienestar laboral, dos en enero y una en febrero. “Son capacitaciones que apuntan a mejorar el ámbito laboral dentro de empresas y organizaciones. Muchas veces trabajamos en conjunto con empresas o instituciones que ya vienen abordando estos temas”, explicó.
La difusión de estas propuestas se realizará a través del Instagram Desarrollo Económico de la Municipalidad de Rafaela, donde se publican todas las oportunidades disponibles.
Una oficina con alcance regional
Finalmente, Rolando destacó que la Oficina de Empleo no recibe únicamente a rafaelinos. “También se acercan personas de toda la región para conocer los programas”, indicó.
En ese sentido, explicó que desde la oficina se gestionan programas provinciales y nacionales, especialmente aquellos vinculados a prácticas laborales y programas de inserción para jóvenes. “No son programas propios del municipio, pero sí los gestionamos desde acá”, aclaró.
Un rol clave en el escenario actual
En un momento donde la búsqueda de empleo se intensifica y cada oportunidad genera una alta cantidad de postulantes, la Oficina Municipal de Empleo se consolida como un espacio de referencia para acompañar trayectorias laborales diversas, fortalecer habilidades y acercar herramientas concretas a quienes buscan una oportunidad en el mercado de trabajo local.
