En el marco de la Asamblea General Ordinaria del Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región (CCIRR), el director general, Iván Acosta, presentó ante los socios de la entidad la Memoria y Balance correspondiente al ejercicio 2024–2025, poniendo de relieve los logros alcanzados y los desafíos futuros de la entidad. En su discurso, Acosta subrayó que, a pesar de un contexto económico inestable, la institución logró mantener su base de asociados y proyectar con optimismo el futuro financiero.
“Incluso en escenarios de inestabilidad e incertidumbre, la fortaleza de nuestra entidad radica en la capacidad de unir voluntades y generar iniciativas que impactan en el presente y en el futuro del territorio”, señaló el director.
El CCIRR mantiene alrededor de 700 socios, una cifra que, según Acosta, refleja el compromiso y respaldo del empresariado local. Los ajustes en las cuotas y los ingresos generados por actividades especiales permitieron equilibrar las cuentas y sostener la operatividad institucional sin sobresaltos.
Jóvenes, mentorías y formación empresarial
Uno de los ejes más destacados de la gestión fue el accionar del CCIRR Joven, espacio que promueve la formación de nuevas generaciones de líderes. Acosta valoró el trabajo de Sebastián Rivarossa, Antonella Manero, Guillermina Nicola, Nicolás Airasca, Antonella Marquelo y Maximiliano Pignatta, entre otros, quienes impulsaron actividades de vinculación, capacitación y networking.
Asimismo, el Programa de Mentorías se consolidó como un puente entre la experiencia y la innovación emprendedora. Acosta agradeció especialmente a los mentores que acompañaron a nuevos empresarios, destacando que esta iniciativa “refleja el ADN del CCIRR y su compromiso con el crecimiento con visión, propósito y resiliencia”.
Comisiones y articulación institucional
Durante el período, las diferentes comisiones de trabajo abordaron temas clave para la competitividad del entramado productivo regional.
Entre ellas, la Comisión de Política Laboral profundizó en cuestiones como la brecha generacional, la inteligencia artificial aplicada a los recursos humanos y la mejora del sistema de riesgos del trabajo, además de continuar con la tradicional Encuesta de Remuneraciones.
La Comisión de Diversidad, Equidad e Inclusión mantuvo su ciclo de charlas y actividades sobre discapacidad y edadismo, logrando que el CCIRR obtuviera una mención en los Premios FLOR a la Diversidad. También se destacó la creación de la Comisión de Empresas de Familia, destinada a fortalecer la profesionalización de las estructuras empresariales, y el trabajo de la Comisión de Política Tributaria, enfocada en la modernización de trámites y la simplificación impositiva.
Por su parte, las comisiones de Ambiente & Energía y Relaciones Internacionales continuaron promoviendo la sostenibilidad, la transición energética y la inserción global de las empresas locales.
Infraestructura, articulación y desarrollo
Acosta resaltó los significativos avances en materia de infraestructura, como la pavimentación del camino 6, el progreso de la Estación Transformadora Norte de la EPE y el recambio de veredas del bulevard Santa Fe, logros que atribuyó a la articulación público-privada.
Entre los desafíos pendientes, mencionó la necesidad de avanzar con las obras hídricas del bajo Compagnucci, el Gasoducto Regional Centro II y la puesta en marcha del Parque Industrial Fasoli (PIF). También se refirió a la consolidación del Centro Logístico Internacional de Rafaela (CLIR) y al impulso de proyectos urbanos como la refuncionalización de la plaza 25 de Mayo y la mejora de los boulevares Roca e Yrigoyen.
Asociatividad y entramado gremial
El trabajo de los Centros Comerciales Abiertos (CCA) fue otro punto destacado. Con 13 campañas y 104 comercios participantes, estas acciones revitalizaron los paseos comerciales de Rafaela. Acosta reconoció especialmente a Juan José Vanoni, Carina Spaggiari y José Rey Nores por su compromiso con la asociatividad.
A su vez, el director general valoró el aporte de las cámaras y asociaciones sectoriales —como la CIMR, CaCex, CETAR, APAER, APIR, CEPAR, CRESE, la Cámara de la Construcción, la CIR, la Cámara de Supermercados, la CPMRR y el Clúster CEDI— por su rol estratégico en la consolidación del entramado productivo.
Educación, innovación y sostenibilidad
En materia de formación, el CCIRR desarrolló más de 50 actividades de capacitación, alcanzando a 1.500 personas de 300 empresas, fortaleciendo así las capacidades del talento local. Además, 187 estudiantes de escuelas técnicas realizaron prácticas profesionalizantes en 40 empresas e instituciones, integrando saberes y experiencias del mundo laboral.
Acosta remarcó también el trabajo conjunto con el Instituto Tecnológico Rafaela (ITEC) y la Agencia para el Desarrollo ACDICAR, destacando su papel en la promoción de la innovación, la ciencia y la tecnología. En la misma línea, subrayó el compromiso del CCIRR con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), impulsando la responsabilidad social empresarial y la inclusión como pilares del progreso.
Comunicación y cierre
El ciclo de podcasts “El Lienzo”, conducido por Mario Liotta y Gustavo Cremieux, se consolidó como un espacio para visibilizar historias de empresarios locales, ampliando la voz del sector productivo regional. “El Lienzo llegó para quedarse”, afirmó Acosta.
En el cierre de su presentación, el director agradeció el acompañamiento del Comité Ejecutivo —integrado por Gabriel Corrado, Hernán Heinzmann, Guillermo Bernasconi, Celina Sasia, Mariano López, Mauricio Rizzotto y Germán Ciceri— y del equipo de trabajo institucional.
“Somos conscientes de que existen múltiples oportunidades de mejora. Sepan que seguiremos transformando desafíos en oportunidades. El futuro de Rafaela y la región está en construcción, y el CCIRR seguirá siendo protagonista de esa gran obra colectiva”, concluyó.
