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Provinciales

ATILRA aseguró que el conflicto con SanCor continúa sin avances

Mediante un comunicado, el gremio de los trabajadores lácteos contó cómo viene la situación con la empresa, con la que tienen conflicto desde hace tiempo, luego del pedido de la aplicación de una conciliación obligatoria.

En las últimas horas, ATILRA emitió un comunicado respecto a la situación que vienen atravesando con la empresa SanCor CUL, con la que vienen teniendo varios conflictos, luego del pedido de una conciliación obligatoria. El comunicado completo:

Tal cual anticipáramos, no se registraron novedades en la audiencia del día de la fecha mantenida con la representación de SanCor CUL en el Ministerio de Trabajo de la Nación, donde extraoficialmente la empresa solicitara la aplicación de la conciliación obligatoria, que entendemos ha sido desestimada por las autoridades del organismo. Como todos saben, SanCor CUL ofreció abonar en cuotas la deuda a las y los trabajadores comenzando a pagar la misma durante el mes de junio, manifestando en la audiencia que no consigue el dinero.

Frente a esta situación, resulta altamente improbable, por no decir imposible, el arribo de interesados dispuestos a invertir en una empresa que mantiene conflicto de deuda sindical, mutual, de obra social y laboral con sus trabajadores, como ya se lo han manifestado.

Además de las deudas acumuladas, la empresa enfrenta en esta instancia el remate de aproximadamente 700 toneladas de queso por parte de uno de sus acreedores, encontrándose también su presidente citado a indagatoria en causa iniciada por AFIP, a la que se agrega la nueva causa iniciada por trabajadores, ambas por infracción a la Ley 27.430 que trata delitos federales de evasión fiscal, con un final que se avizora previsible.

Al respecto resulta claro, y en esto hemos estado de acuerdo con las autoridades de la empresa, que el paso inicial para comenzar a superar la situación descripta radica en la suscripción de los Convenios, cuya oferta y aceptación ya fueran plasmadas, que permitan destrabar el conflicto como condición indispensable para el arribo de inversión genuina y puesta en marcha del aparato productivo en plenitud y armonía.

En tanto seguimos trabajando en ese sentido; a la vez que como viene ocurriendo estaremos asistiendo desde nuestro fondo de previsión a las y los compañeros que actualmente retienen la prestación.

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