Serán cursos presenciales que tienen como objetivo formar a trabajadores o a personas que estén buscando un empleo en tornería y soldadura.

En los últimos días el secretario general de la UOM Rafaela, Roberto Oesquer y representantes gremiales de la ciudad mantuvieron un encuentro con Valeria March, directora de capacitación y Formación Laboral del MTEYSS.
El objetivo de la reunión fue poner en marcha un programa de capacitaciones para aquellas personas que están buscando un empleo o trabajadores que quieran sumar habilidades y conocimientos para su labor diaria. De esta iniciativa, participa además la Municipalidad de Rafaela, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico.
Para Oesquer, "este proyecto es muy importante porque busca formar a personas que están con interés o también algunos trabajadores que quieren perfeccionarse para tener una salida laboral. Hay muchas empresas que necesitan mano de obra y tratamos de acercar esas dos situaciones".
En el caso de los cursos, que en breve van a ser lanzados por la UOM, serán de tornería en Rafaela y de soldadura en Sunchales. "Nuestro centro funciona para afiliados, pero también está abierto a toda la comunidad. La idea es que el proceso de inscripción comience en marzo para poder comenzar con las clases presenciales en el mes de abril", destacó el dirigente gremial.
Los cursos tendrán una duración de unos 3 meses, con una carga de 80 horas en total. Se darán dos clases semanales y tiene como un máximo de 15 alumnos cada curso, que deben tener como mínimo, 16 años de edad.
Vale destacar que serán realizados en forma presencial, de manera de poder llevar a cabo las prácticas necesarias para el aprendizaje. "Así como se pudo realizar este verano las colonias de vacaciones y la temporada de pileta sin ningún inconveniente, deseamos que podamos llevar a cabo estos cursos presenciales, siempre cuidando la salud, porque la pandemia no terminó", afirmó Oesquer.

En qué consiste el programa

El programa es una iniciativa del Gobierno de la Provincia de Santa Fe, que tiene como objetivos lograr el fortalecimiento de la trayectoria formativa, mejorar las condiciones en que se realiza el trabajo, la adquisición de competencias laborales, el desarrollo de aptitudes, conocimientos y habilidades útiles para desempeñarse en espacios laborales, promover la articulación y cooperación entre los sectores público y privado con el propósito de avanzar en los objetivos planteados en cada una de las líneas de acción; brindar respuestas concretas y eficientes a las diversas problemáticas que se pudieren presentar, especialmente aquellas que afecten a determinados colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral, que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social determine como población objetiva a priorizar.
El programa dispone de tres líneas de acción: Formación para el trabajo, Fortalecimiento de la gestión institucional, y capacitación y actualizaciones para el mundo laboral.