Las búsquedas de empleo crecen cada vez más debido a la situación económica del país, aunque no es sólo por necesidad sino también porque la gente busca nuevos horizontes.

En Rafaela, el incremento es cada vez mayor, las empresas buscan a trabajadores y las personas buscan empleo. Un relevamiento de esto lo tiene lo hace la plataforma de búsqueda de empleo Quiero Trabajo Ya que opera en todo el país y en nuestra ciudad. En la misma, durante el 2022, "hubo alrededor de 400 avisos de empleo aproximadamente, un 4% más que en 2021", contó Agustín Nava, socio de la empresa, en diálogo con Diario CASTELLANOS.

En Rafaela, por la variedad de empresas en comercio, industrias y servicios, "siempre se mantiene bien, es una buena ciudad", reconoció Nava.

"Las empresas de servicios son las que más cantidad demandan, se llevan más de la mitad de las búsquedas. Siguen las industriales y de comercio; y después ya siguen otros espectros más chicos como consultoras que agrupan búsquedas de distintos tipos", detalló.

Con respecto a los rubros que más se buscan, el primero es el comercial, ya sea desde vendedores de salón o vendedores viajantes a gerentes comerciales. Lo sigue el administrativo, contable y finanzas; y después todo lo que es producción, desde operarios técnicos, gerentes y jefes de producción. Por otra parte, según los datos brindados por el profesional, en el último año creció el rubro de logística y mantenimiento. El mismo contó que "en Rafaela, el mantenimiento es fuerte por la cuestión de empresas industriales-productivas".

Para todas las búsquedas (400), encabezadas por las mencionadas anteriormente, durante el 2022 tuvieron unas 130 mil postulaciones, repartidas de forma pareja entre hombres y mujeres. "Es un número importante", reconoció el representante de esta empresa, quien contó que cuentan "con una base actualizada, que son quienes han renovado sus datos en los últimos seis meses, de 80 mil candidatos. Dato no menor es que la mitad ya posee título terciario y/o universitario. En base a eso se mueve el esquema registrado".

"Los números son interesantes y altos, ojalá podamos continuar en ese camino. En los últimos años ha ido siempre creciendo, que es lo interesante", agregó.

Quiero Trabajo Ya es un plataforma que da la posibilidad de que la gente se postule a una búsqueda de empleo, aunque también puede registrarse y cargar su Currículum Vitae sin postularse directamente en una búsqueda activa. "Con registrarse ya es posible que logren contactos laborales o que nosotros, en la difusión de las búsquedas, logremos acercarles propuestas", detalló. Según los datos obtenidos por la plataforma, de todos los postulados, el 80-85% ya tienen trabajo, lo cual marca una realidad de la ciudad en cuanto al nivel de empleo y también marca que la gente siempre está en búsqueda de un cambio, que es un punto a trabajar para las empresas.

Respecto al CV, se puede cargar en formato simple, con todos los datos, como en cualquier búsqueda; pero después cuentan con servicios específicos que puede contratar cada empresa. Sirve mucho para terminar de reunir el perfil de la persona y consta de evaluaciones psicotécnicas de forma online. También hay preguntas que definen las empresas y que el postulante debe responder, esto sirve para terminar de completar el perfil. "Se van añadiendo herramientas que amplían el CV por sí solo, que es lo que la empresa termina mirando", contó. También está la forma de videoentrevistas, que es un servicio que las empresas pueden contratar, es decir que las empresas pueden mandarle preguntas a los candidatos para que respondan mediante un video, que sirve para ver cómo se expresa y ver detalles más personales que exceden al CV y sirven como una pre entrevista".

En cuanto a los postulantes, el perfil es muy variado, se asemeja un poco a las búsquedas, "porque se van registrando en base a las búsquedas que se van dando, pero es mucho más diverso el universo", explicó. En cuanto a formaciones terciarias y universitarias predominan las carreras que hay en la ciudad, pero también hay un espectro muy amplio.

Rango etario

Según las estadísticas, el rango etario laboral más fuerte va de 25 a 35 años, siendo el rango en el que más cantidad de registrados hay. Luego siguen entre 35 y 45 años. Después, lo más jóvenes, de 18 a 25 años, son el grupo que está en una etapa de crecimiento laboral, de búsqueda de nuevos desafíos.

En cuanto a los mayores de 35 años, personas a las que se les hace más difícil que puedan acceder a un empleo, Nava dijo que en esos casos depende mucho de las empresas y las búsquedas que se estén realizando, "muchas veces se busca con varios años de experiencia, por lo que entra ese rango de edad, pero eso varía mucho. Hay empresas que prefieren gente más grande y otras que no. Depende de las preferencias y la disponibilidad, hay puestos en los que es más común que haya más mujeres que hombres que se postulen, otros en los que pasa lo contrario. En eso no hay denominadores comunes, sino que varía bastante de acuerdo a cómo se dan las búsquedas y los perfiles".

Importancia de capacitarse

Más allá de cualquier formación inicial, es importante que las personas se capaciten, que continúen formándose. Hoy en día hay muchos cursos de distinto tipo que hacen que las personas puedan formar su propio perfil, "eso es importante porque las empresas cuando evalúan a través de un CV o una carta de presentación puedan lograr ver en la persona condiciones que sirvan para ese puesto que están buscando. Es relevante que las personas tomen como algo constante el ir capacitándose hacia el rumbo que quieren tomar".

El inicio del 2023

Por último, en cuanto a cómo arrancó el año, el socio de Quiero Trabajo Ya contó que "va bastante bien", registrando el mejor enero de los diez que ya atravesaron con esta empresa.

"En nivel de búsquedas viene muy bien, encabezado por los mencionados anteriormente, con un buen nivel".

El rubro que menos se está moviendo, por segundo año consecutivo, es el agro. Se estima que esto ocurre por la fuerte sequía que atraviesa el sector.