El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) de Rafaela viene trabajando desde hace tiempo en la confección de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, que se adapte a las condiciones y facilidades del mundo actual.

En ese marco, ayer representantes de la entidad gremial se reunieron con los ediles de nuestra ciudad. En el recinto del Concejo Municipal, Darío Cocco expuso ante ellos el proyecto realizado para la elaboración de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo.

Junto a su equipo de trabajo, el Secretario General de SEOM fue recibido por el presidente del Concejo Municipal, Germán Bottero; el vicepresidente 2º, Lisandro Mársico; y los concejales Martín Racca, Alejandra Sagardoy, Leonardo Viotti, Valeria Soltermam, Ceferino Mondino y Juan Senn.

En diálogo con Diario CASTELLANOS, Cocco explicó que el nuevo convenio colectivo es necesario porque hay servicios que se vienen brindando desde el Municipio que no están incluido en la ley vigente, que data del año 1983. Un ejemplo de esto son los servicios de seguridad dentro de los municipios y comunas, como la Guardia Urbana y el centro de monitoreo, "es una prestación sobre la que no existe absolutamente nada, hay que generarlo, hay que armarlo legalmente para determinar exactamente cuáles son las funciones de un trabajador municipal que está generando seguridad a la comunidad", explicó.

Asimismo, indicó que en el mundo del trabajo, al igual que ocurre en todos los ámbitos, hay muchas innovaciones. Hablando puntualmente de este aspecto, Cocco puso como ejemplo el teletrabajo. "Creemos que hay un montón de puntos más que tienen que ver con brindar mejores servicios y aggionarnos a la actualidad, al mundo que ha evolucionado muchísimo, hay lugares en el mundo en los que se está probando otros sistemas de trabajo y nosotros tenemos una legislación de hace cuarenta años", manifestó.

Siguiendo esa línea, indicó: "Cuanto más dificultades tenemos, como hoy en Argentina, creo que debemos que ser más innovadores y generar nuevas metodologías y formas en esta manera de interactuar desde las patronales hacia los trabajadores".

El Secretario General destacó la buena predisposición y recepción por parte de los concejales, quienes manifestaron su compromiso de analizarlo y tratarlo lo más rápido posible para que pueda ser aprobado. A su vez, indicó que los reconoció con una visión de innovar al generar esta nueva legislación para una ciudad de casi 120 mil habitantes, como lo es Rafaela.

Por último, indicó que esta renovación es necesaria "para una ciudad que lo tiene todo, desde el transporte público a la seguridad, los espacios verdes, la recolección, absolutamente todo, pero no tenemos legislación aggiornada a todo esto que hoy tiene la Municipalidad de Rafaela. Seguramente va a haber más demanda de la población en su conjunto para que el Estado municipal le resuelva las problemáticas y tenemos que estar a esa altura y optimizar los recursos".

A su vez, explicó que es un plan que realmente abarca absolutamente todos los aspectos, desde lo económico a la forma de interactuar, brindar los servicios y de trabajar para la comunidad. "Está creado con mucho trabajo y referencias de lo que pasa en el mundo en general a nivel laboral, tomando como base las legislaciones nacionales, internacionales, los convenios de la OIT. Así que creemos que es totalmente de avanzada el convenio colectivo que hemos presentado. Nosotros tenemos una cultura innovadora, una cultura del trabajo muy fuerte y necesitamos este tipo de legislación moderna", concluyó.