En el marco de la conmemoración del Día del Trabajador de la Energía Eléctrica, celebrado el pasado 13 de julio, las autoridades del Sindicato de Luz y Fuerza de Rafaela realizaron un balance de la situación que atraviesa el sector, marcado por la preocupación por el poder adquisitivo de los salarios, la discusión sobre la reforma laboral y la falta de personal en la Empresa Provincial de la Energía (EPE).
En diálogo con Radio Castellanos 92.1, el secretario general del gremio, Sebastián Beccaría, recordó que la organización representa no solo a los trabajadores de la EPE, sino también a empleados de cooperativas eléctricas, como las de Tacural y Josefina, además del personal de la empresa generadora Secco.
«Nuestro sindicato nuclea a trabajadores de distintos sectores vinculados a la energía eléctrica. La EPE es el grupo mayoritario, pero también representamos a cooperativas eléctricas y a otras empresas del rubro», explicó.
Beccaría recordó que el 13 de julio se conmemora la firma del primer Convenio Colectivo de Trabajo del sector, en 1949, un año después de la creación de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza. «Luz y Fuerza Rafaela fue uno de los 29 sindicatos fundadores de la Federación. Hoy somos 41 sindicatos en todo el país y seguimos sosteniendo ese espíritu de representación de los trabajadores de la energía», señaló.
Sin embargo, aclaró que el contexto actual no permite hablar de festejos. «Hoy hablamos de conmemoración porque, lamentablemente, tenemos poco para festejar. Los trabajadores estamos atravesando un momento complejo, con intentos de avanzar sobre derechos conquistados y con una reforma laboral que, lejos de modernizar, implica una regresión», sostuvo.
El dirigente sindical cuestionó el enfoque de la reforma laboral impulsada a nivel nacional y consideró que no responde a las necesidades actuales del mundo del trabajo.
«Se presentó como una modernización laboral, pero no habla de nuevas tecnologías ni de las aplicaciones que hoy forman parte del trabajo cotidiano. Lo que hace es recortar derechos y volver a discutir convenios colectivos que ya no deberían estar en debate», afirmó.
En ese sentido, indicó que muchas empresas tampoco muestran interés en avanzar con esa discusión. «Nos encontramos con empresas que directamente no quieren discutir convenios porque saben que hacerlo a la baja solo generará conflictos. Muchas prefieren renovar los acuerdos vigentes antes que abrir una negociación que complique la relación con los trabajadores», explicó Beccaría.
Al analizar la situación económica del país, el mismo sostuvo que los indicadores macroeconómicos no reflejan la realidad cotidiana de la mayoría de los trabajadores.
«Hay sectores como la minería o la energía vinculada al gas y al petróleo que están creciendo, pero no generan la cantidad de puestos de trabajo que necesita el país. Mientras tanto vemos cierre de comercios, pérdida de empleos y un deterioro permanente del consumo», expresó.
Además, cuestionó la forma en que se mide la inflación. «No digo que el índice sea falso, pero claramente no refleja lo que pasa en el bolsillo. Los servicios aumentaron más de un 1.500%, los alquileres pasaron de 150.000 a 700.000 u 800.000 pesos y eso no termina reflejado en la realidad que vive cualquier trabajador cuando hace las compras o paga sus cuentas», manifestó.
En esa línea, aseguró que los trabajadores formales perdieron cerca de un 30% de su poder adquisitivo en los últimos años. «Lo sentimos todos los días. Incluso gremios que históricamente estaban un poco por encima del promedio hoy también están sufriendo esa pérdida salarial», agregó el secretario general.
Paritarias y reclamo judicial
Respecto de la negociación salarial con la Provincia, Beccaría indicó que en los próximos días volverán a reunirse para discutir la actualización de los salarios tras conocerse el índice de inflación.
«Hoy las paritarias prácticamente se limitan a empatar la inflación, cuando en realidad deberían servir para recuperar el salario. Nosotros ya venimos perdiendo entre un 3 y un 4% en este último tramo y además seguimos reclamando una deuda del 22,36% que quedó pendiente del gobierno anterior y que este gobierno decidió no reconocer», explicó.
Sobre ese punto, confirmó que el sindicato inició una demanda judicial. «Es una cuestión institucional. Lo que se firma debe cumplirse, independientemente de quién esté en el gobierno o quién conduzca el sindicato. Por eso decidimos avanzar por la vía judicial», remarcó.
Falta de personal y dificultades en la EPE
Otro de los ejes de la entrevista estuvo relacionado con la situación operativa de la Empresa Provincial de la Energía.
Según Beccaría, actualmente faltan cerca de 400 trabajadores en toda la estructura de la empresa, producto de jubilaciones y retiros que no fueron reemplazados.
«Hoy los planteles están muy reducidos. Hay casi 400 agentes menos y eso repercute directamente en la calidad del servicio. Cuando ocurre un corte de energía muchas veces el problema no es la voluntad de los trabajadores, sino que los equipos operativos son mínimos y deben cubrir grandes extensiones del territorio», explicó.
También señaló que la digitalización de muchos trámites administrativos avanzó demasiado rápido y sin una etapa de transición adecuada. «La despapelización es positiva, pero muchas personas todavía no manejan las aplicaciones o necesitan hacer trámites que el sistema no permite. Eso genera largas filas en las oficinas de atención al público y complica tanto a los usuarios como a los trabajadores», indicó.
No obstante, destacó que en los últimos meses mejoró el vínculo con las autoridades provinciales. «Durante más de dos años prácticamente no hubo diálogo. Hoy, por suerte, se pudo retomar. Eso no significa que consigamos todo lo que pedimos, pero el diálogo siempre es mejor que el conflicto permanente», valoró.
Un sindicato que sigue creciendo
Por su parte, el secretario gremial Gustavo Sosa destacó el presente institucional de Luz y Fuerza Rafaela y el crecimiento de su infraestructura.
«Muchas veces no somos conscientes de lo que logramos. El predio sigue creciendo y permanentemente recibimos visitas de gente de otras localidades que destaca las instalaciones que tenemos», comentó, también en diálogo con Radio Castellanos 92.1.
En ese sentido, resaltó la importante demanda que registra el salón de eventos y el quincho inaugurados recientemente. «El salón está muy solicitado y eso nos pone muy contentos. Además, institucionalmente estamos muy bien. Sebastián logró formar un verdadero grupo de trabajo y todos empujamos para el mismo lado», afirmó.
Finalmente, Sosa destacó el fuerte acompañamiento de los afiliados a las actividades del sindicato. «En la cena por el Día del Trabajador de la Energía Eléctrica va a participar más de la mitad de nuestros afiliados de Rafaela. Eso demuestra el compromiso y la cercanía que existe con la institución», concluyó.
