En la tarde de este martes, se puso en marcha la décima edición del programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios, que se lleva adelante de manera conjunta entre el Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local (ICEDeL), la Municipalidad de Rafaela y el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM).

En esta oportunidad, participan 100 agentes de Rafaela, Esperanza, Franck, Humberto Primo, Humboldt, María Luisa, San Vicente, Cululú y Zenon Pereyra.

Cabe señalar que desde la puesta en marcha de este programa, que cubre las exigencias del curso de supervisión previstas en la Ley Nº 9286 para la promoción a cargos de mayor jerarquía, se han capacitado 502 personas.

En la apertura, Diego Peiretti, director ejecutivo de ICEDeL agradeció la participación y remarcó que "fortalecer las capacidades del personal municipal para afrontar las complejidades de las demandas actuales, es una pieza fundamental en la construcción de un Estado local moderno y eficiente, que deriva en la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía".

Además sumó que “ya son 10 años de trayectoria. Por tanto, muchos años de recorrido de esta formación. Con el SEOM somos socios formativos en esta instancia, y específicamente desde ICEDeL, buscamos la formación articulando con diversas instituciones. Les deseo un buen trayecto y como siempre les decimos, aquí estamos para acompañarlos”; cerró.

Seguidamente, Darío Cocco, secretario General del SEOM, aseveró que "crear esta escuela de Aspirantes a Mandos Medios, era una utopía, porque no existían herramientas de este tipo que contemplen las necesidades legales y técnicas que requiere el Estado. Entendimos lo necesario que era trabajar en articulación por estas políticas para los trabajadores, que resulten respuestas a las demandas de la comunidad".

Al finalizar la bienvenida a quienes participan de esta nueva edición, se desarrolló el primer seminario denominado “El Rol del Estado” a cargo de Mauricio Menardi y María Julia Davicino.

Además del mencionado, el programa consta de dos seminarios más: Historia del Movimiento Obrero y Abordaje sobre Perspectiva de Género y Masculinidades. También tiene cinco módulos: Régimen Laboral, Higiene y Seguridad en el Trabajo, Derecho Administrativo Municipal, Redacción de Normas Legales y Aspectos Contables.