18.00 La actividad se dictará en UCES y comenzará en el mes de agosto. Consta de una duración de dos años. Todos los detalles.

A fines de junio, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se había llevado a cabo la firma de un acuerdo macro de colaboración entre la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales - UCES - y la Fundación Atilra, con el objetivo de colaborar entre ambas instituciones en actividades enmarcadas en proyectos específicos.

Uno de esos proyectos fue la Maestría en Derecho del Trabajo de la UCES, donde se convino la participación activa del sindicato en el cursado del posgrado así como la incorporación del Encuentro Internacional de Derecho Laboral - a celebrarse en el mes de noviembre del corriente año en el CET Atilra de Sunchales- en el programa de esta propuesta de educación superior.

Esta actividad cuenta con una preinscripción que se encuentra abierta hasta este miércoles 27 de julio al mediodía.

Sobre la Maestría

Esta propuesta académica se trata de una maestría como carrera de posgrado, de 2 años de duración y está dirigida a graduados en Abogacía, Contador Púbico, Licenciatura en Relaciones del Trabajo o Licenciatura en Administración. La propuesta también comprende una Diplomatura dirigida a aquellas personas que, sin contar con las graduaciones expresadas anteriormente, cuenten con experiencia sustentada en el desarrollo de actividades sindicales, en recursos humanos y el mundo de trabajo, que han orientado su actividad en defensa de los derechos de las y los trabajadores.

La misma se dictará bajo modalidad presencial en aulas híbridas con cursado semanal, cada miércoles en el horario de 15:30 a 21:30hs. y abordará los siguientes ejes temáticos:

Derecho del Trabajo: Derecho de las Relaciones Colectivas del Trabajo – Derecho Individual del Trabajo.

Derecho procesal del Trabajo: Derecho Administrativo Laboral y Derecho Penal del Trabajo.

De esta manera el/la egresado/a de la Maestría contará con los conocimientos jurídicos y técnicos que le permitirán desempeñarse eficazmente en el vasto universo del Derecho del Trabajo; contando con herramientas para asesorar a trabajadores/as, empresas, organizaciones sindicales y organizaciones de empleadores.

Además, la validez académica cuenta de un reconocimiento como Magíster en Derecho del Trabajo para quienes cuenten con un título de grado al momento de la inscripción y cumplimenten los requisitos exigidos; y reconocimiento de aprobación a quienes posean título secundario al momento de la inscripción y cumplimenten los requisitos exigidos.