17.18 Se trata del 46% de aumento en cuatro tramos más la cláusula de revisión en septiembre. Misma oferta que ayer aceptaron los docentes y la semana pasada la administración central.

El Sindicato de Médicos de la República Argentina (AMRA) Seccional Santa Fe informa que luego de llevar adelante el proceso de votación entre sus afiliados se ha aceptado la propuesta salarial en el marco de la negociación paritaria 2022 por un 69,9% contra el 30,1% de rechazo.

La propuesta

Esta propuesta es similar a la ya recibida y aceptada por la paritaria central y también por los docentes, la cual establece el 46% de aumento subdividido en 4 tramos, con un incremento a partir de marzo del 22% y tres aumentos del 8% repartido en los meses de mayo, agosto y septiembre.
Además de este aspecto puntual, la Provincia establece una «cláusula de revisión» donde las partes manifiestan que resulta de «fundamental importancia» poder recuperar el salario frente a la evolución de la inflación por lo que a tal fin se estableció, tal cual sucedió con los demás gremios, una revisión para el mes de septiembre del corriente año.
Ahora bien, hilando más fino, dentro de la propuesta que se realizó para el sector de salud, la oferta establece que a partir del 1º de marzo se aumentará el coeficiente utilizado para el cálculo de la Jerarquización Profesional, el cual pasará del 72.5 al 75% del básico.
Desde la misma fecha, se aumentará el ítem Asistencial Hospitalario del 80 al 90%, al igual que el ítem Grado de Escalafón del 7 al 8%
Esto lleva el aumento de bolsillo para el cargo de 24hs entre un 53,5% a 55,8% según la antigüedad.
El aumento propuesto se traslada a pasivos y monotributistas.