El secretario general del Centro Empleados de Comercio (CEC) de Rafaela, Juan Berca, expresó su preocupación por el impacto que podría tener la reforma laboral recientemente aprobada a nivel nacional, al considerar que la normativa implica un retroceso en los derechos conquistados por los trabajadores.
En diálogo con Diario CASTELLANOS, el dirigente señaló que desde el sector sindical observan con inquietud los cambios introducidos por la legislación, que ya se encuentra vigente tras su aprobación en el Congreso y publicación en el Boletín Oficial.
“Vemos con mucha preocupación un sistema que está socavando los beneficios de los sindicatos, los derechos de los sindicatos y los derechos de los trabajadores. Después de un largo período de luchas para conseguir esos derechos, hoy vemos que se está afectando todo eso”, sostuvo.
En ese sentido, Berca consideró que en el debate público se ha instalado una mirada negativa hacia las organizaciones gremiales. “Parecería como que los sindicatos son los culpables del mal del país, que los sindicatos son los generadores de la inflación o de los problemas económicos, y no se analizan muchas otras cosas”, remarcó.
Además, recordó que la Confederación General del Trabajo ya anticipó que buscará impugnar la reforma laboral en la Justicia.
Caída del salario y del consumo
Para el dirigente mercantil, el principal problema que atraviesa actualmente el sector está vinculado a la caída de la actividad económica y la pérdida del poder adquisitivo.
“Hoy tenemos una caída muy importante de la actividad económica y los salarios también están cayendo. Han perdido mucho con relación a la inflación. No hace falta ver números, basta con salir a la calle”, afirmó.
Como ejemplo de esa situación, mencionó los gastos que deben afrontar las familias en esta época del año. “Los trabajadores tienen que salir a comprar los útiles escolares para sus hijos, la ropa, las zapatillas, los delantales. Cuando van a querer adquirir todo eso chocan con una realidad que es muy complicada para la subsistencia del trabajador”, explicó.
Según indicó, la consecuencia directa de este escenario es la retracción del consumo, lo que impacta especialmente en el comercio. “Cuando cae el salario, cae el consumo, y el consumo es fundamental para los comercios. Por eso se sienten tanto las bajas en las ventas”, señaló.
Actividad gremial y acompañamiento a los afiliados
En el plano local, Berca destacó que el CEC continúa impulsando distintas acciones destinadas a acompañar a sus afiliados y sus familias.
En ese marco, comentó que recientemente se realizó la entrega de cerca de 1.500 bolsones de útiles escolares destinados a hijos de trabajadores mercantiles, además de otras iniciativas vinculadas al inicio del ciclo lectivo, como clases de apoyo.
“Siempre tratamos de generar cosas para los afiliados. En esta época del año trabajamos mucho con todo lo relacionado al comienzo de clases”, explicó.
Asimismo, en el marco del Día Internacional de la Mujer, el gremio organizó un agasajo que se realizará el próximo viernes en su predio ubicado en la localidad de Bella Italia. “Las tarjetas ya están agotadas porque la capacidad es limitada, pero igualmente queremos festejar con todas las mujeres que se acercaron a retirarlas”, indicó.
Paritarias con incertidumbre
Otro de los temas que preocupa al sector es la próxima negociación paritaria, que deberá comenzar durante este mes y que, según anticipó el dirigente, se presenta con un panorama complejo.
“Va a ser una paritaria difícil porque este gobierno está utilizando su herramienta legal de no homologación de acuerdos que superen ciertos niveles. Nos están poniendo un techo muy drástico y eso significa que no podamos recuperar el salario”, explicó.
La última paritaria del sector había incluido dos sumas fijas: una de 40.000 pesos que se prorrogó y otra de 60.000 pesos que se incorporó posteriormente, totalizando 100.000 pesos para los últimos meses del año pasado y los primeros de este año.
“El último pago se va a cobrar ahora en marzo. Esos 100.000 pesos van a pasar a integrar parte del salario, pero ahora hay que discutir una nueva cifra”, precisó Berca.
Además, advirtió que la reforma laboral introduce nuevos elementos que deberán analizarse en la negociación. “La nueva ley permite al empleador pagar parte del salario en especies, lo que también implica sumas no remunerativas. Con esta reforma hay que replantear muchas cosas y sentarse a discutir con mucha atención para ver cómo volvemos a garantizar los derechos de los trabajadores”, concluyó.
