Aumento municipal: los salarios incrementaron un 2%

El Intendente Viotti firmó un Decreto de Firma Conjunta que otorga un incremento del 2% para septiembre y octubre, garantizando un Salario Mínimo de $760.139 y un aumento de bolsillo de $70.000 netos.

La Municipalidad de Rafaela, a través del decreto de firma conjunta, resolvió otorgar un nuevo incremento salarial para el personal y funcionarios municipales, en respuesta a la solicitud de recomposición presentada por el S.E.O.M. Rafaela. La medida busca «actualizar la escala salarial… adecuando los haberes a la realidad inflacionaria y garantizando un salario digno».

El decreto, fechado en Rafaela el miércoles 8 de octubre de 2025 , lleva las firmas del Intendente Leonardo Viotti , la Secretaria de Hacienda y Finanzas, Silvina Bravino , el Secretario de Gobierno y Modernización, Germán Bottero , y el Secretario Privado de Intendencia y Comunicación, Iván Viotti.

Aumentos y Mínimo Garantizado

La resolución establece dos puntos principales de incremento para la política salarial del año 2025 con aumento porcentual. Se otorga un incremento del dos por ciento (2%) para el mes de septiembre de 2025 y un igual porcentaje para el mes de octubre de 2025. Este porcentaje se aplica sobre la asignación de la categoría con base en la escala de junio 2025, con carácter no acumulativo, remunerativo y bonificable.


Se establece un aumento en el Salario Mínimo Garantizado, llegando a septiembre con $745.931,00 y octubre a $760.139,00

Es importante destacar que, para la determinación de este mínimo garantizado, se excluyen conceptos como presentismo, horas extras y asignaciones familiares. En el caso de agentes con reducción horaria, el pago se realizará de forma proporcional a la carga efectiva.

Garantía de Incremento Mínimo

Adicionalmente, el decreto garantiza al personal y funcionarios municipales un incremento mínimo salarial remunerativo de $70.000,00 netos de bolsillo para los meses de septiembre y octubre. Para el cálculo de este importe se considerarán los mismos criterios adoptados para el Mínimo Garantizado.

La medida, que se fundamenta en la revisión de aumentos paritarios en comparación con la evolución de la inflación, será imputada a diversas áreas presupuestarias de la Municipalidad y ya ha sido registrada, comunicada y publicada para su inmediata aplicación.

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