En un escenario marcado por la caída del poder adquisitivo, el aumento del empleo informal y las tensiones en torno a la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, el secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Rafaela, Juan Berca, expresó su preocupación por los cambios en los hábitos de consumo y sus consecuencias para los trabajadores. En diálogo con Diario CASTELLANOS, señaló: “Hoy hay un nuevo paradigma de comercialización y de compras. Han aparecido nuevamente las tarjetas en cuotas, las billeteras virtuales, y también vemos que los bancos están dando préstamos. Y la gente los toma. Eso puede ser peligroso si no se acomoda como tendría que acomodarse, porque ya ha pasado en otras circunstancias que se endeudan, y como el salario no acompaña el crecimiento inflacionario, llega un momento que no se puede pagar más la tarjeta, no se puede pagar la cuota del préstamo”.
Siguiendo esta línea, habló sobre el efecto que esta dinámica tiene en el poder de compra: “Si achicamos el salario, estamos achicando el poder adquisitivo de la gente. Entonces disminuyen las ventas. Yo entiendo que haya que buscar equilibrio fiscal, que no se gaste más de lo que entra, pero no se puede parar el país: no podemos dejar de construir hospitales, escuelas o rutas”.
Consultado sobre el crecimiento del comercio online y el emprendedurismo, Berca indicó que si bien el canal digital “representa un 2% del total de ventas”, su uso creció mucho y responde a una necesidad económica. “Muchos trabajadores en relación de dependencia, como alternativa o segundo trabajo, emprenden desde su casa y venden a través de estos sistemas. Pero no es por gusto, es por necesidad. El poder adquisitivo del salario está bajando”, remarcó.
El dirigente gremial también se refirió al avance del trabajo informal. “Es una lucha de larga data. No solo afecta al trabajador, que cobra menos, muchas veces la mitad de lo que correspondería, sino que además no aporta a las cajas de jubilaciones, ni a la obra social ni a la ART. Tampoco puede acceder a un crédito o a un préstamo, porque no tiene recibo de sueldo. Y eso es contraproducente para el país”, expuso Berca. Y completó: “en nuestra ciudad y en el país, en el sector comercio, calculamos que hay un 40% de trabajo informal. Es muchísimo para la recaudación del sistema jubilatorio”.
La consolidación del descanso dominical
En cuanto al descanso dominical, Berca destacó que “por suerte en nuestra ciudad se está cumpliendo en un alto porcentaje. Siempre hay algunos díscolos, como decimos nosotros, pero la mayoría de los empresarios acompaña esta ley y la respeta a rajatabla. Eso permite que los trabajadores puedan tener un domingo en familia y algunos feriados también”.
Por otro lado, habló del crecimiento ininterrumpido del sindicato detallando los servicios que vienen incorporando, en especial en la mutual OSECAC: “Estamos cerca de 5.800 trabajadores registrados en la ciudad, de los cuales unos 3.100 son afiliados al sindicato, lo cual es un número muy alto teniendo en cuenta que la afiliación no es obligatoria. Eso demuestra que estamos haciendo las cosas bien”. En materia de salud, mencionó la incorporación de “un equipo digital de rayos, que mejora la calidad de imagen y evita el uso de reveladores y placas contaminantes; un equipo portátil para odontología; dos sillones odontológicos nuevos; un electrocardiógrafo y la remodelación de la farmacia, que ahora tendrá una puerta automática para facilitar el ingreso de personas mayores o con movilidad reducida”.
Una reforma laboral con muchos cuestionamientos
Finalmente, Berca se refirió con preocupación al debate por la reforma laboral: “Nos preocupa como a la mayoría de los sindicatos. Creemos que esta reforma le va a quitar derechos a los trabajadores. Nos hubiera gustado que haya diálogo, que se sienten con los gremios a conversar qué se puede modificar y qué no. Si se trata de mejorar la actividad comercial y la rentabilidad para que haya más empleo, bienvenido sea. Pero si se trata de precarizar el trabajo, tenemos que levantar la antena”, advirtió. Y concluyó: “Se está hablando de extender la jornada laboral, de eliminar las horas extra, de flexibilizar la jubilación. Todo eso puede parecer modernización, pero en realidad nos puede llevar a condiciones laborales que ya se habían superado hace más de un siglo”.
