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Ausentismo por Covid-19: en Rafaela oscila entre el 10 y 20%

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Así lo señala una encuesta realizada por la Comisión de Políticas Laborales del CCIRR a un gran número de empresas locales que a la fecha padecen de ausentismo en sus empleados debido al aislamiento preventivo, ya sea por ser contacto estrecho o caso positivo.

La semana anterior en el encuentro virtual organizado por la Comisión de Política Laboral del CCIRR junto al subsecretario de Salud de la Municipalidad de Rafaela, Diego Lanzotti, los empresarios presentes plantearon diversas problemáticas en torno al reciente aumento de casos de Covid-19; entre ellos, las altas tasas de ausentismo y los casos de colaboradores no vacunados.
Con la mira puesta en esta problemática y con el fin de mensurar el alcance de estas dificultades, se realizó una encuesta, que involucró a 35 empresas de la ciudad de Rafaela que incluyen a los sectores de la industria, el comercio y los servicios.
Por un lado, el 9% de las firmas indicó que, ante la ocurrencia de casos, realizan tests privados, mientras que el 66% recurre a la carpa de hisopados que se encuentra frente al Hospital local. Por otro lado, un 25% implementa una combinación de las opciones mencionadas.
A la hora de analizar los informes de las empresas que participaron de la encuesta, se deja constancia de que casi la mitad de las empresas cuentan con por lo menos el 5% de su personal aislado por ser caso positivo o contacto estrecho de una persona con Covid. Así mismo un 25,7% reconocen que tienen un 10% del personal aislado, un 20% no lo tiene y tan sólo un 7% manifiestan que cuentan entre el 20% y 30% de su personal en esa condición.
Asi mismo el 40% de las empresas encuestadas reconoció claramente que su personal cuenta por lo menos con una dosis de vacunas contra el Coronavirus, mientras que un 37,1% manifestó que sólo un 5% de su personal no cuentan con el esquema completo y este porcentaje entra a decrecer, ya que por otro lado el 11,4% manifiesta que solo un 10% de sus trabajadores cuentan con el esquema incompleto.
También se consultó respecto al esquema completo de vacunación dentro de las empresas donde más del 80% del empresariado manifestaron que gran parte de su personal (entre un 30 y 40%) cuentan con el esquema completo en el que se incluye la dosis de refuerzo. Esto sin lugar a dudas habla a las claras de la fuerte tendencia en lo que es aplicación de vacunas en la ciudad de Rafaela y en toda la región. Para real dimensionar esto, debemos reconocer que en uno de los apartados se solicitaba a los empresarios que indiquen qué porcentaje de empleados no contaban con ninguna dosis de vacunas y los resultados son contundentes, ya que el 40% reconocen que no cuentan con personal no vacunado, mientras que más del 50% de las empresas manifiestan que ese porcentaje ronda el 5% de trabajadores sin vacunas, dejando poco margen para aquellas con el 10 o 20% de su personal sin ninguna vacuna.
Si se suman los casos positivos y los contactos estrechos, los números registrados permiten calcular que un gran porcentaje de las empresas rafaelinas tienen una alta tasa de ausentismo, que ronda entre el 10% y el 20%. Este dato coincide con lo reflejado por funcionarios de la Provincia, que reconocen de un ausentismo promedio del 20%, sólo por razones vinculadas al Covid-19.
Aún cuando las autoridades sanitarias ya han indicado que se prevé una baja de casos para las próximas semanas, el empresariado local no ha dejado de manifestar preocupación por la situación actual; especialmente teniendo en cuenta que se trata de un período del año en el que muchas personas están de vacaciones. En este sentido, aseguraron que la capacidad de producción (en la industria) y de atención (en el comercio y los servicios) se está viendo comprometida; por lo que esperan una pronta merma de casos, que les permita normalizar sus operaciones.

Perfil de la encuesta

Se encuestaron 35 empresas, a través de un muestreo no probabilístico, desde el 6 hasta el 10 de enero. De las firmas relevadas, un 57% pertenece a la industria, un 20% al comercio, un 14% a servicios, un 6% al agro y un 3% al transporte. Un 29% de las empresas tiene entre 11 y 50 empleados, y un 26% entre 51 y 100 empleados. Los restantes grupos se dividen en empresas de 1 a 10 empleados (14%), 101 a 200 empleados (14%) y más de 200 empleados (17%).

En la Provincia sería del 15 al 20%

La expansión acelerada de contagios de Covid-19 en la tercera ola provoca un golpe fuerte en las actividades, tanto de servicios esenciales como salud y seguridad, como también en el sector económico en Santa Fe. «Veníamos viendo que durante esta ola el problema iba a estar en la fuerza laboral. El ausentismo oscila entre un 15% y un 20% en la Provincia», indicó Juan Manuel Pusineri, ministro de Trabajo de Santa Fe.
El ministro aclaró que las licencias por Covid en la Provincia crecieron un 10% más que la media nacional, que es del 5%. Es por esto que, luego de que Nación defina los cambios en el aislamiento, la Provincia buscará modificaciones estratégicas pensando en primer lugar en los servicios esenciales que para el ministro son la salud y la policía. «Tanto la Nación como la Provincia buscan morigerar los días de aislamiento, algo en lo que ya avanzaron otras provincias como Buenos Aires», destacó.
Lo preocupante es que ese porcentaje de trabajadores infectados se llegó en poco más de una semana, y si bien los especialistas sanitarios consideran que la baja de casos también se dará de manera abrupta, hay mucha incertidumbre sobre cómo serán las próximas semanas hasta que se produzca esa caída. En el mientras tanto, empresarios dan por hecho una merma considerable de la producción.

Rubro por rubro

En la construcción reconocen que «cada día tenemos más contagiados que el anterior, tanto obreros como personal administrativo», admitió Rubén Llenas, gerente de la Cámara Argentina de la Construcción delegación Rosario. «Habíamos tenido una reunión con funcionarios provinciales en la que nos advirtieron que esto ocurriría y nos pidieron que reforzáramos los protocolos, que es lo hicimos, pero los contagios son muy intensos y se dan fuera del ámbito laboral», agregó e inmediatamente enfatizó que «indudablemente esto va a terminar afectando mucho el trabajo porque es imposible reemplazar a tanta gente de golpe, y probablemente algunas obras no abran por unos días por falta de personal», advirtió, aunque aclaró que el panorama es muy distinto al de los últimos dos años por dos razones: por un lado, la gran mayoría de las personas está vacunada, por lo que no se han registrado casos graves. Por el otro, el parate no se da por restricción sino por contagio, por lo que será cuestión de días hasta que el trabajador se recupere y vuelva la actividad.

Supermercados y autoservicios

«Actualmente estamos en promedio con un 15% de ausentismo entre contagiados y contactos estrechos, lo cual es un número alto teniendo en cuenta que hay mucha gente de vacaciones», dijo Juan Manuel López Raidó, vocero de la Cámara de Supermercados y Autoservicios de Rosario y la Región (CASAR). El dato destacado es que a este número se llegó en tan sólo una semana. «Hoy por hoy no hay reemplazo eventual, cada sucursal se está arreglando con lo que tiene a mano», agregó.

Comercios

«Después del 24 de diciembre a esta parte, el ausentismo alcanzó el 10%, con miras a que se profundice cuando la gente vuelva de las vacaciones», sostuvo Fabio Acosta, titular de la Asociación del Casco Histórico. Esto impactó de forma desigual en cada local según su tamaño: «Los grandes pudieron reacomodarse por burbujas, pero algunos chicos tuvieron que cerrar porque se quedaron sin gente, sobre todo los familiares», resaltó.

Industriales

«Estamos preocupados como todos, porque en las últimas semanas se multiplicaron los casos y creció fuerte el ausentismo», expresó Mariano Ferrazini, integrante de la Federación de Industriales de Santa Fe (Fisfe). «También hubo cambios de protocolos, con lo cual el regreso a la actividad es más rápido y por eso la afectación es diferente», sumó.
Roberto Lenzi, titular de la Asociación Industriales Metalúrgicos (AIM) de Rosario, en contacto con Radio 2 había estimado el nivel de ausentismo en un 15% a 20%, cuando el año pasado llegó al 25%. «La producción seguro se retrasará. Es imposible suplir un 20% del personal. Se van a complicar todas las cadenas de producción por los retrasos. Pero igual, con tiempo, se podrá acomodar la situación por el lado de las horas extras entre otras medidas que se están dialogando con el personal y el sindicato», había señalado.

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Más del 65% de los comerciantes rafaelinos encuestados mejoraron sus ventas

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19.48 La baja base de comparación de 2020 explica -en buena medida- los resultados obtenidos en la medición.

El equipo del Departamento Académico Rafaela de la Universidad Católica de Santiago del Estero y la Comisión de Comercio y Servicios del Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región llevaron adelante la medición del Observatorio Comercial correspondiente al cuarto trimestre del 2021. En esta oportunidad, se trabajó con una muestra aleatoria de 110 comercios de diferentes rubros, dedicados 1 al comercio mayorista, 95 al minorista y 14 a ambas actividades. De esta manera, quedaron representados 20 barrios de la ciudad.

Nivel de ventas

De acuerdo con los datos obtenidos en el relevamiento, y considerando los efectos de la inflación, el 67,27% de los comercios afirmó haber vendido más que en el mismo período de 2020, un 10% indicó que no registró variaciones, y el 22,73% restante que vendió menos. La mayoría de quienes vendieron más no superaron un incremento del 20%.
El mes de diciembre -uno de los períodos más importantes para gran parte de los rubros del sector- fue determinante al momento de cerrar los números del año.  

Evolución y expectativas

En otro orden, el informe señala que -al medir la evolución de las ventas de los últimos dos años- se observa una paulatina pero sostenida mejora a partir del tercer trimestre de 2020. En efecto, el 26,36% de los encuestados indicó que el 2021 fue un año muy bueno y el 53,64% que fue bueno; el 17,27% dijo que fue regular y el 2,73% que resultó un mal año. 
Diversos factores explican el crecimiento registrado, entre los cuales se destacan la eliminación de las restricciones a la actividad económica, la vuelta a clases presenciales, el elevado tipo de cambio y la dificultad para adquirir moneda extranjera (que posibilitaron, en alguna medida, el aumento del consumo interno). También es importante considerar que la base de comparación de 2020 es sumamente baja, especialmente para aquellas actividades que se vieron más afectadas por las medidas sanitarias, como la gastronomía y el turismo.
Así, luego de transitar un largo período de merma en las ventas -y, en algunos casos, de cese total de actividades- el comercio aspira a recuperar el terreno perdido, con expectativas positivas -aunque cautelosas- de cara al 2022.

Medios de pago

Dentro de los medios de pago más elegidos por los clientes, se destaca el contado, con un 45,47%. Lo siguen tarjetas de crédito y débito, con el 30,22%; Billetera Santa Fe (que continúa ampliando su participación), con el 12,33%; y crédito personal, con el 7,80%. Más abajo se ubican los cheques (2,25%) y otras modalidades (1,93%).

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En la última semana, la Región Salud de Rafaela aplicó más de 20 mil dosis contra el Covid-19

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19.32 El 91,41% de los rafaelinos cuentan con esquemas completos de vacunas.

La Región Salud de Rafaela informó que en la última semana se aplicaron 20.275 dosis de vacunas contra el Covid-19, alcanzando un total de 605.727 vacunados desde el comienzo del plan sanitario en diciembre del 2020.

Por su parte, en la ciudad de Rafaela, el 91,41% de la población cuenta ya con esquema completo de vacuas, representando a 100.361 personas. Mientras que 110.106 cuentan con una sola dosis. En tanto, 34.548 personas ya se aplicaron la tercera dosis.

Estos datos fueron alcanzados teniendo en cuenta los datos oficiales del INDEC donde, de acuerdo a los últimos datos poblaciones, menciona que nuestra localidad cuenta con 109.790 ciudadanos.

Por otro lado, la Dirección de Salud informó que 14.670 niños de entre 3 y 11 años ya recibieron la primera dosis en Rafaela, los cuales representan un 76.41% de los menores adscriptos a la red de salud pública de Rafaela ya que en la misma figuran 19.198 niños de ese rango etario, referenciados a los diferentes establecimientos públicos.

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El Centro Documental de la Memoria recuerda a Reinaldo Hattemer a 45 años de su desaparición forzada

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19.16 Ocurrió el 25 de enero de 1977 frente a la parroquia Corazón de Jesús, en barrio 9 de Julio. Se trata del episodio más emblemático que tuvo nuestra ciudad durante la última dictadura militar.

Desde el Centro Documental de la Memoria de Rafaela que funciona en el Archivo Histórico y depende de la Secretaría de Educación de Rafaela, se viene llevando adelante desde hace tiempo un minucioso trabajo de recopilación de información, registros de testimonios orales y bibliografía que documentan lo ocurrido con Reinaldo Hattemer así como con el resto de las víctimas del Terrorismo de Estado en Rafaela y la región.

A las once y media de la mañana del martes 25 de enero de 1977, al finalizar la boda entre Oscar Hattemer y Patricia Boggio en la parroquia Sagrado Corazón de Jesús, dos personas armadas y vestidas de civil secuestraron a Reinaldo Hattemer en plena vereda, y lo subieron a un Ford Falcon. Desde ese día nunca más se lo volvió a ver.

Es por esto que, a 45 años del suceso más emblemático de secuestro y desaparición forzada en nuestra ciudad, se comparte una parte de la tarea en la búsqueda por documentar el pedido de memoria, verdad y justicia.

El barrio y los primeros amigos

El “Alemán”, como lo llamaban sus amigos, nació en Rafaela el 18 de mayo de 1953. Junto a sus padres, Carlos Hattemer y Elda Boidi, y su hermano Oscar vivieron en calle Balcarce, a pocos metros del frigorífico. Pasados unos años, cuando don Carlos terminó de construir la nueva casa, se mudaron a calle Suipacha, frente a la escuela Mitre, que por aquel entonces aún no estaba en el lugar actual.

A los siete años comenzó sus estudios primarios en la escuela Rivadavia, y una vez finalizados cursó un par de años el Comercial hasta que empezó a trabajar. Un breve tiempo estuvo en la fábrica de pianos Brandt de Marino y Virgilio Marcucci, en avenida Luis Fanti y luego unos seis años en la sección de chapa y pintura del taller de Berta, de calle 25 de Mayo.

Federación Juvenil Comunista

“Las actividades eran hacer algunas pintadas y vender las revistas La Estrella Roja y Nuestra Palabra que mandaban de Buenos Aires. Éramos todos muy jóvenes, atravesando las primeras experiencias que con el paso del tiempo nos permitieron ir cambiando de perspectivas y tomar otros rumbos políticos que uno creía más conveniente”. (Testimonio de Domingo Salari).

“En cuanto al ‘Alemán’, comenzó a adherir a las luchas de la izquierda peronista, ya hacía unos años que su experiencia era diferente a la de la mayoría de nosotros. Su trabajo le permitía tener un contacto directo con la problemática de los obreros y un gran entendimiento en lo que respecta al ámbito sindical, tanto que llegó a ser delegado de SMATA”. (Testimonio de Juan Gentilini).

“Corrían tiempos de gran efervescencia política y social que nos contagiaba de un espíritu solidario y comprometido con el más necesitado. El ‘Alemán’ tenía además un fuerte vínculo con los obreros a través de su desempeño como delegado sindical. Esa era una diferencia importante con el resto de sus amigos, que éramos estudiantes o empleados de comercio”. (Testimonios de Graciela Rabellino y Ricardo Díaz).

La Guerrilla Industrial

Las organizaciones sindicales, reconocidas por su capacidad de lucha en el sostén de los derechos de los trabajadores, eran la piedra en el zapato empresarial y la bota militar. La preocupación por la “guerrilla industrial” era tan extendida que el asunto fue objeto de estudio y seguimiento por parte de la embajada de los Estados Unidos, a pedido del Departamento de Defensa. En un documento del 2 de diciembre de 1975 se señala al respecto: “El terrorismo es un hecho y una forma de vida en Argentina. Las actividades guerrilleras en zonas rurales de Tucumán y urbanas de Córdoba y Buenos Aires han sido objeto de comentarios en todo el mundo y de interminables análisis. Sin embargo, otra forma de guerra de guerrillas, probablemente incluso más insidiosa, y a la cual se le ha prestado -hasta el momento- muy poca atención, está en plena operación en Argentina. Es la guerra que la guerrilla industrial está llevando a cabo, que opera en la planta de producción, en el sindicato. Ésta tiene como objetivo radicalizar a los trabajadores, alienarlos de sus dirigentes legítimos y de su gobierno, y ganarse su apoyo y solidaridad para así poder convertirlos en sus serviciales cómplices o dóciles seguidores”. (“Cuentas Pendientes. Los cómplices económicos de la dictadura”. Horacio Verbitsky y Juan Bohoslavsky).

“Hubo suspensión del derecho a huelga y de actividad gremial; se reimplantó la Ley de Residencia de 1902 para expulsar a extranjeros; desapareció la obligación de preaviso de despido; se autorizó a los empleadores a interrogar sobre las ideas políticas de los aspirantes; se desfinanciaron los sindicatos transfiriendo las obras sociales al estado terrorista y se enviaron pelotones militares a los lugares donde había conflictos, para reprimir a la ‘guerrilla industrial´” .

“El centro de accionar terrorista estuvo en el nivel del simple trabajador en conflicto y de los activistas gremiales que componen el 90% de los desaparecidos obreros. En las cifras de los presos este fenómeno se repite. La Comisión Nacional sobre la Desaparición de Personas (Conadep) en su informe de 1984 detalla el siguiente porcentaje de desaparecidos por ocupación: obreros 30,2, estudiantes 21, empleados 17,9, profesionales 10,7, docentes 5,7, entre otros. Como se ve la clase trabajadora fue el principal blanco de la dictadura. El 16 de marzo de 1998, la CTA se presentó ante el juez español Baltazar Garzón y denunció formalmente que de los 30 mil desaparecidos, el 68 por ciento eran trabajadores. Videla lo dijo clarito ese mismo año: ‘Nuestro objetivo era ir a una economía de mercado, liberal. Queríamos también disciplinar al sindicalismo’. No lo disciplinaron: mataron a sus principales cuadros” (“El Nieto”. María Seoane y Roberto Caballero).

El obrero organizado

“Reinaldo era una persona excepcional, de las mejores que he conocido, intelectualmente lo podría definir como un marxista con una práctica sindical militante que le permitía entender al peronismo. Identificó claramente que el sujeto que llevaría adelante las transformaciones sociales y políticas era el obrero, mayoritariamente peronista. Los militares detectaron correctamente quiénes eran los que le oponían resistencia al modelo económico que pretendían implementar. Por eso nos secuestraron, nos torturaron, nos desaparecieron y nos asesinaron. A Reinaldo lo desaparecen por ser montonero, no por otra cosa, aún con nuestros aciertos y errores me niego a quitarle identidad política a nuestra historia”. (Testimonio de Carlos Borgna).

La madre de Reinaldo logró ser atendida sólo una vez por Ítalo Falchini, jefe de Policía de Rafaela, quien le dijo que “se quedara tranquila, que su hijo había sido detenido por fuerzas de seguridad y que estaba en Santa Fe”.

En febrero de 1977, Silvia y Oscar se entrevistaron con Juan Orlando Rolón, por entonces jefe del Área 212 del Ejército. El coronel les dijo que no sabía nada de Hattemer, que posiblemente lo habían secuestrado sus propios compañeros o que tal vez se habría ido al extranjero.

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