La planta de Lácteos Verónica en Lehmann se encamina hacia una posible reactivación después de meses de parálisis productiva y una prolongada deuda salarial. Este martes por la noche, trabajadores del establecimiento se autoconvocaron y resolvieron mayoritariamente respaldar la puesta en marcha, aun cuando el esquema inicial contemplaría la participación de una parte de la dotación.
En declaraciones exclusivas con Diario CASTELLANOS, Ángel Villarroel, trabajador de la fábrica, explicó que la convocatoria buscó alcanzar una posición común frente a la posibilidad de volver a producir y evitar que las diferencias sobre quiénes ingresarían en una primera etapa terminen enfrentando a los propios compañeros. “Lo primero es que todos estemos de acuerdo que la planta tiene que ponerse en marcha, porque había un grupo que si no entraban todos no querían que arranque”, señaló. Según relató, la discusión permitió acercar posiciones. “La mayoría que estuvimos hoy, que fueron muchos, prácticamente casi todos, resolvimos que la planta tiene que arrancar”, afirmó.
La señal más concreta sobre los preparativos es, de acuerdo con su testimonio, la convocatoria a trabajadores de otras áreas. “Aparentemente la empresa ya está dispuesta porque ya convocó a la gente del mantenimiento”, sostuvo, y consideró que esas tareas estarían vinculadas con la revisión y el acondicionamiento de las instalaciones.
“Yo creo que la empresa tiene toda la intención del mundo”, expresó Villarroel. Además, evaluó que el respaldo de los empleados constituye “un empuje importante para que esto se ponga en marcha”.
Leche en polvo y una convocatoria parcial
El proyecto que conocen los trabajadores apuntaría a reiniciar la elaboración de leche en polvo mediante una operatoria vinculada con la firma Santa Clara de Villanueva, Córdoba. Sin embargo, Villarroel fue explícito al señalar que los detalles productivos y comerciales todavía corresponden a versiones que circulan entre el personal.
El empleado contó que la actividad demandaría entre 40 y 60 personas, incluyendo operarios y funciones necesarias para sostener el funcionamiento, como guardias y calderistas.
La dotación actual, según estimó, se ubica entre 103 y 105 trabajadores, frente a los 123 que integraban el plantel unos diez meses atrás. De concretarse aquella convocatoria inicial, una parte importante del personal quedaría sin tareas en esta primera etapa.
Respecto del volumen de producción, indicó que las versiones apuntan a comenzar procesando entre 200.000 y 300.000 litros diarios, con la intención de alcanzar posteriormente los 400.000. Como referencia, aseguró que la capacidad de la planta de Lehmann es de 500.000 litros por día.
“Va a trabajar una parte a fasón y otra parte aparentemente de leche, pero es una versión”, manifestó sobre la posible operatoria con Santa Clara. El trabajo a fasón consiste en procesar materia prima para terceros.
La alternativa de una reactivación mediante la elaboración de leche en polvo para esa firma ya había trascendido en los días previos. No obstante, seguían pendientes precisiones sobre el personal que retomaría tareas y el tratamiento de los salarios adeudados, tema que actualmente tramita la Justicia.
El pedido de condiciones claras
El acompañamiento de los trabajadores al reinicio no significa que estén resueltas las condiciones laborales ni la situación de quienes no serían convocados. Precisamente, Villarroel explicó que la organización interna busca dar paso a un reclamo conjunto para obtener respuestas.
El objetivo inmediato, sostuvo, es que “alguien responsable baje y nos diga cómo y en qué condiciones van a trabajar los compañeros que les toca entrar”.
También buscarán plantear alternativas para quienes queden al margen de la primera convocatoria. “Podemos presentar alguna propuesta de ver la forma de que se derrame un poquito para los que quedan afuera, para que el acuerdo trate de abarcar a todos”, expresó.
“Sabemos que es difícil, sabemos que la empresa debe tener números complicados, que la verdad que no sabemos, pero por lo menos si estamos unidos y organizados lo podemos intentar”, agregó.
Una reunión para ordenar el reclamo
La autoconvocatoria del martes se produjo después de un intercambio del lunes por la mañana que terminó en un episodio de tensión. Según explicó Villarroel, aquel encuentro no había sido una reunión formal, sino que surgió a partir de la presencia de compañeros que buscaban información del gerente. “Nos quedamos un poco mal”, reconoció sobre lo sucedido. Por ese motivo, decidieron reunirse nuevamente para acordar puntos básicos y evitar nuevos enfrentamientos.
El trasfondo es una crisis que lleva meses golpeando a las familias. Ya en junio, los trabajadores denunciaban la paralización de la producción por falta de materia prima y seis meses sin percibir sus salarios, mientras sostenían reclamos y una vigilia en las instalaciones.
“Estamos todos enojados, estamos todos con bronca, estamos todos dolidos, estamos todos en una situación horrible, que son diez meses que no cobramos”, describió ahora Villarroel.
Con ese escenario, la posibilidad de volver a producir abre una expectativa concreta, aunque todavía sin una fecha de arranque confirmada en su testimonio ni condiciones comunicadas al conjunto del personal.
“Nosotros pedíamos que hagan algo, bueno, esto es algo”, resumió el trabajador. Y dejó planteada la posición que buscarán sostener en esta nueva instancia. “Vamos a organizarnos para que nos escuchen, para ver qué posibilidades hay de abarcar todo lo que se pueda”, concluyó.
